Intercultural Competences – Institut für Lern-Innovation

Mit diesem Projekt wollen wir eine innovative Trainingsmaßnahme im Bereich der Berufsorientierung entwickeln, um bestehende Lücken im Bildungsbedarf an interkultureller Kompetenz besser abzudecken. Dieser Kurs richtet sich an TrainerInnen, BerufsberaterInnen, SozialarbeiterInnen und Kontaktpersonen zu Betrieben, die direkt mit Immigranten/Immigrantinnen zusammen arbeiten. Immigranten/Immigrantinnen gehören zu den benachteiligsten Gruppen am europäischen Arbeitsmarkt. Deren berufliche Integration stellt eine wesentliche gesellschaftliche Herausforderung dar. Ein Schwerpunkt der Integrationspolitik für Immigranten/Immigrantinnen findet sich in aktiven Arbeitsmarktmaßnahmen, im Speziellen in der Berufsorientierung. Aufgrund von Mangel an ausreichend interkulturell geschulten Personen ist eine bestmögliche berufliche Beratung für Immigranten/Immigrantinnen nicht gewährleistet. Die Fähigkeit der interkulturellen Kompetenz rückt immer mehr in den Vordergrund des gesellschaftlichen Interesses (Europäische Kommission, 2004). Auch soziale Institutionen und andere Organisationen werden einen Nutzen aus unseren Projektprodukten ziehen können, da es ihnen ermöglicht wird, ihr Service für Immigranten/Immigrantinnen zu verbessern bzw. barrierefreier zu gestalten. Für Unternehmen können die Produkte dieses Projektes eine Bereicherung ihres Knowhow für ihr Diversity Konzept darstellen.

Förderer: LEONARDO

Mitwirkende Institutionen:

EBV - Ente Bilaterale VenetoBilateral Organization of Veneto, Italy
Cescot VenetoCentre for Development of Commerce, Tourism and Services, Pádova, Italy
Kauno Technologijos UniversitetasKaunas University of Technology (KTU), Lithuania
SPI: Sociedade Portuguesa de Inovacao – Consultadoria Empresarial e Fomento da Inovacao, S.A., Porto, Portugal
Universitatea din PitestiUniversity of Pitesti, Romania Careers Europe (Part of Careers Bradford Ltd), UK

Beteiligte: Dipl.-Geogr. Sónia Hetzner, Dipl. Psych. Evelyn Schlenk