Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind in Zeiten schnellen Technologiewandels in kürzester Zeit im Hintertreffen gegenüber der weltweiten Konkurrenz, wenn es ihnen nicht gelingt, ihren Mitarbeiter/innen zeitnah aktuelles Wissen zur Verfügung zu stellen. Die betriebliche Weiterbildung kann durch netzgestütztes Lernen dann sinnvoll ergänzt und bereichert werden, wenn die eigenen Anforderungen richtig erkannt und die Methoden für das Lernen mit digitalen Medien passend eingesetzt werden. Projektziel Zielsetzung des Projektes ist, die KMU für das Thema "E-Learning-Qualifikation" (eQ) zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, alle Fragen zur Einführung von elektronisch gestützten Lernprozessen zu klären. Ein Online-Kursangebot wird entwickelt. Die Aktivitäten im Kursangebot unterstützen die KMU, folgende Entscheidungen zu treffen:
- Welche E-Learning-Variante sich für das Unternehmen eignet und mit welchen technologischen Werkzeugen diese eingeführt werden können;
- wie die Trainingsmanagementstrategien im Unternehmen verbessert werden können;
- welche konkreten Anforderungen für den Einsatz von E-Learning im Unternehmen nötig sind, sowohl technisch und organisatorisch als auch finanziell.
Regional sollen die kleinen und mittelständischen Unternehmen mit einer stärkeren Kompetenz im Bereich der neuen Technologien im Aus- und Weiterbildungsbereich ausgerüstet werden. Dazu wird die Netzwerkbildung beitragen.
Förderer:
- Europäischen Sozialfonds
- Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
Mitwirkende Institutionen:
- Sener Tec Kraft-Wärme-Energiesysteme GmbH, Schweinfurt
- Hotline Group GmbH, Sonthofen
- Ervy Sports Fashion GmbH, Bobingen
Beteiligte: M.A. Elena Coroian
Projektdetails
Projektverantwortlich
Projektlaufzeit
01.07.2012–31.12.2013Projekt abgeschlossen